Formazione: Raccomandazioni Pratiche

Per i Promotori del Cambiamento qualsiasi esso sia è fondamentale avere sia conoscenze approfondite sul significato di “educare”, sia la volontà di applicarle attraverso un percorso di formazione che dura nel tempo.

Tali Sponsor ottengono soddisfazione nell’osservare lo sviluppo individuale dei membri della loro Azienda e sanno che attraverso costanti politiche di sviluppo del personale possono migliorare la competitività dell’impresa, sfruttando al meglio le competenze possedute dalle persone che, grazie a conoscenze più ampie e approfondite, possono essere impiegate in maniera più mirata e ridurre il rischio di perdita di risorse importanti dato che hanno come rilevanti finalità: l’aumento delle motivazioni lavorative, il miglioramento dell’ambiente Lavorativo & Relazionale.